2024年，中国中煤三家控股上市公司中煤能源(A+H)、上海能源、新集能源发布2023年ESG报告，实现控股上市公司发布ESG报告全覆盖，不仅体现企业高质量发展的责任担当，也为煤炭行业践行ESG理念和可持续发展作出了有益探索。

中煤能源

中煤能源2023年ESG报告是中煤能源连续发布的第15份年度社会责任报告，系统回顾了中煤能源2023年面临的发展机遇与挑战，全面披露了公司在环境、社会和公司治理方面的可持续发展理念、实践和绩效。

2023年，中煤能源秉持可持续发展价值观，坚持“保障能源安全，引领行业发展，创造美好生活”的企业使命，主动担当能源保供社会责任，为保障民生和经济社会平稳运行作出积极贡献，在公司治理、价值创造、安全生产、环境保护、科技创新、员工关爱、社会贡献等方面，做出了新的努力，取得了新的成效，持续赋能各利益相关方，有效助力经济、社会、环境的协调发展。

公司认真贯彻国家重大战略部署，深入落实“两个联营”发展模式，全年完成商品煤产量13,422万吨，比上年增加1,505万吨，增长12.6%。2023年原煤工效37.04吨/工，保持行业领先水平。全年累计完成商品煤销售量28,494万吨，同比增长8.4%， 其中自产商品煤销售量13,391万吨，同比增长11.3%，以实际行动为保障国家能源安全、服务社会经济发展做出积极贡献。

公司精心组织煤化工生产，全年完成主要煤化工产品产量603.6万吨，同比增长6.5%，主要煤化工产品销量612.6万吨，同比增长9.7%。公司顺利完成2022-2023年度国家商业储备化肥投放任务，提前超额完成2023-2024年度调拨任务，积极服务国家粮食安全。

公司践行绿色发展理念，推动能源绿色低碳转型，“两个联营”发展模式不断迭代升级。做优“煤炭与煤电”联营，扎实推进“煤电与新能源”联营，探索打通“煤-电-化-新”产业链，重点园区、重点项目取得积极进展。

公司坚持生命至上、安全第一，大力实施安全发展战略，全年投入安全费用28.68亿元，安全保障能力得到提升。

公司坚持创新驱动发展，全年研发投入42.79亿元，研发投入强度持续增加。构建中煤特色“小内脑+大外脑”科技创新体系，聚焦创新链产业链资金链人才链深度融合，打造原创技术策源地。

公司坚持以人为本，建设和谐劳动关系，加强职业健康保护，充分保障了员工合法权益。公司不断完善薪酬分配体系，持续深化分配制度改革，优化收入分配结构，员工收入持续提高，幸福感获得感明显提升。

公司坚持和谐共赢，支持地方经济社会发展。2023年，包括上交税费、支付人工成本、实现净利润等各项社会贡献总额718.77亿元（其中全年缴纳各种税费269.69亿元），每股社会贡献值5.42元，创历史新高。

公司深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，用心用情用力做好定点帮扶工作。公司所属企业帮扶村/乡镇26个，投入帮扶资金（含物资折款）3,267万元，实施各类帮扶项目46个，惠及脱贫群众3万余人。

公司积极参与社会公益，通过捐款、捐物等形式，支持文化体育卫生事业，真心回馈社会，全年累计向社会捐赠资金（含物资折款）894万元，荣获“中国红十字博爱奖章”。充分发挥矿山、危化、消防应急救援队伍的专业优势，积极参与地方矿山救援、抢险救灾，在保障群众生命财产安全方面发挥了重要作用。

上海能源

2023年，上海能源坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“臻于卓越治理、赋能和谐共存、点亮美好生活”的理念，坚持“顶层设计、分层推进、完善机制、全面融合”的ESG工作思路，全力打造ESG管理和指标“双体系”，并将ESG管理贯穿公司“决策、组织、实施”三个层级，明确董事会、董事会审计与风险管理委员会和ESG领导小组以及综合、环境、社会、治理专项小组的工作职责，实现ESG理念融入公司管理和日常运营。

全年通过关注利益相关方需求，开展ESG实质性议题的识别，加强风险与机遇控制，评估、改进、提升ESG管理工作，推动科学治理管控、绿色低碳运营、履行央企责任，持续提高市场竞争力和可持续高质量发展能力。

上海能源始终坚持将党建融入治理各环节，加快实施公司“12345”转型发展战略，形成了股东大会、党委会、董事会、监事会、经理层等治理主体工作（议事）规则有效衔接，战略、投资等管理制度相互配合的“1+5+N”制度体系，持续赋能各个利益相关方，实现企业、股东、员工和社会利益最大化。

始终坚持稳字当头、稳扎稳打、稳中求进，围绕主营业务，严格安全管理，合理生产组织，规范经营管理，健全完善管理制度，全力推动自主创新、协同创新深度融合，促进业务良性发展，提高持续经营能力。全年完成营业收入109.78亿元，利润13.5亿元，资产负债率36.74%。

始终坚持低碳绿色运营，切实履行企业环境责任，加快推进煤炭高效清洁利用，积极推进公司绿色低碳高质量发展，实现人与自然和谐共生。

始终坚持“人才强企”战略，致力于打造高精尖人才队伍，积极合法合规招才引智，加强人才培养，提升队伍素质，打造优秀的企业员工团队；保障员工权益，充分赋予员工表达权和参与权，落实“6大民生工程”，不断提升员工凝聚力和文化认同感。

始终践行央企责任与担当，积极主动承担社会责任，在确保公司安全生产与改革转型稳步推进的同时，积极支持地方经济建设，全年通过参与国家能源保供、地方帮扶、社会公益等活动，助推地方建设，积极回馈社会。

新集能源

新集能源自2012年发布首份社会责任报告以来，已累计发布了10次社会责任报告。自2022年首次推出环境、社会及治理报告（简称“ESG报告”）以来，为了进一步满足上市公司信息披露的要求，公司编制了2023年度环境、社会及公司治理报告（ESG报告）。经过多年的探索，公司逐步建立了公司治理、精益运营、绿色发展、员工关爱、安全健康、社会贡献的ESG架构，坚持将ESG理念深度融合到企业发展的方方面面，立足绿色可持续发展，用ESG理念驱动企业高质量发展，追求环境、经济和社会的协调发展，并用绿色发展成果检验ESG理念，实现“蓝天、绿地、净土”的治理效果，为实现美丽中国目标、共建清洁美丽世界作出应有的贡献。

2023年新集能源始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“国之大者”，锚定“守住一条底线，促进两个增长”，坚持绿色发展，积极履行社会责任。

积极服务国家战略。新集能源自觉践行“绿水青山就是金山银山”的理念，以“让天更蓝、山更绿、水更清，让生活更美好”为己任，积极融入和服务长三角一体化发展重大战略，抢抓皖江城市带承接产业转移示范区等战略机遇，坚持把能源清洁高效开发利用作为高质量发展的重要途径，持续推进煤炭绿色开发和清洁高效利用，推动绿色低碳循环发展，将绿色发展理念充分融入企业生产经营活动，在促进区域生态保护和高质量发展等方面发挥积极作用。

不断优化绿色主业。新集能源构建以绿色开采、绿色发电为核心主业，以新能源综合利用为重点的产业格局，加快调整产业结构和能源结构，深入实施创新驱动发展战略，坚持“安全、智能、绿色、高效”发展方向，充分发挥刘庄煤矿国家首批智能化示范矿井建设引领带动作用，构建安全、高效、融合、共享的智能化矿山信息系统，高标准建设智能化示范矿井。树立精品工程意识，着力打造能耗水平低、排放指标优、数字化水平高、综合效益好的绿色智慧电厂。

强化生态修复治理。新集能源认真落实生态修复治理主体责任，坚持“边开采、边治理”原则，扎实推进矿山地质环境治理和土地复垦工作；2023年公司投入采煤塌陷区综合治理费用9.5亿元，用于5对生产矿井及闭坑矿井的生态修复治理，新增绿化面积约45100平方米，完成治理工程11项，完成土地复垦845亩，修复各类道路14公里，矿区生态修复治理取得明显成效。

加强安全生产管理。坚持人民至上、生命至上，始终将员工的生命安全与健康放在首位，牢固树立“零死亡”理念，深入贯彻安全管理十项治本措施，正确处理安全与生产、效益、发展的关系，坚持“管理、装备、素质、系统”四并重，着力打造本质安全型企业，安全生产形势持续稳定。

积极助力乡村振兴。积极参与乡村振兴实践，大力支持地方经济建设，开展帮扶济困、捐资助学、赈灾救危等活动。2023年，公司先后在河北省蔚县、涿鹿县南山区、贵州省印江县、安徽省淮南市城北村等地区投入资金465万元，为巩固拓展脱贫攻坚成果和推动乡村振兴持续贡献力量。

全力以赴能源保供。2023年新集能源积极响应国家能源保供工作部署，全年煤炭产量和发电量稳步增长，全年商品煤产量达1936.91万吨，同比增加95.01万吨，增幅5.16%；商品煤销量达1968.61万吨，同比增加157.58万吨，增幅8.70%；全年累计发电量104.79亿度，累计上网电量98.95亿度。公司能源保供工作获得了政府部门、广大用户和主流媒体的好评。