安踏制定并稳步实施与环境共生的「1+3+5」战略目标，坚持发展绿色科技转型及清洁低碳发展转型。2023年财年安踏正式加入SBTi*，并承诺根据SBTi标准制定减碳目标。

安踏认真遵守TCFD*及ISSB*的相关建议和规定，从治理、战略、风险管理和目标与绩效四个维度构建气候变化管理体系，将应对气候变化的策略融入企业运营的全价值链，探索适应气候变化风险的商业模式并取得有效成就，例如在2023年，温室气体排放密度下降3.6%，达到3.21吨二氧化碳当量/每百万元人民币收益；总耗水密度下降9.0%，达到24.3立方米/每百万元人民币收益。此外，安踏还对自营设施的温室气体排放进行碳盘查，并制定供应链减碳路线图，确立减碳目标计划。

在原料的采购上，安踏致力于不断开发和提升产品中的环保材料使用比例。截止2023年，安踏可持续产品占比已接近20%。同时，品牌于2024年1月首次推出碳中和产品——安踏风暴甲冲锋衣和安踏冠军跑鞋二代Pro，并已符合PAS 2060:2014碳中和认证。

此外，安踏积极推进可持续包装使用，2023年可持续包装的使用比例接近20%，截止目前，品牌已经实现鞋服产品可持续包装使用量达到9,157吨，回收再利用鞋盒57万个，鞋头纸或包装纸1,800万张，99.9%的鞋类产品不再使用塑料袋。

立于供应链管理的前沿，安踏致力于与产业链上下游伙伴共同探索和构建一个环保、健康、安全的供应链生态系统。

安踏集团加入了危险化学品零排放组织(ZDHC)*，共同制定并公开《安踏体育化学品管理手册》，确保化学品管理的透明度和责任感；安踏主导并制定了《可持续性产品评价技术规范鞋类》团体标准，目前已获中国轻工业联合会批准并发布，该标准填补了我国鞋类产品在可持续评价标准领域的空白，从原材料、生产工艺到产品回收利用等多个维度，为行业提供了科学、统一的评价依据；安踏加强原材料溯源要求，加入皮革工作组（LWG）**和可持续服装联盟（Cascale）***，持续推动可持续原材料的采购，确保品牌鞋类皮革产品使用的皮革原料及供应商均100%获得LWG金级认证，超过90%的皮革原料可追溯至原产地，致力于实现供应链的绿色透明。

安踏集团致力于构建一个多元、包容的工作环境，倡导员工多样性。2023年，集团新聘用的员工来自13个国家和地区，其中包括2,900名中国40余个少数民族的成员，女性在总监级以上高管中的占比达到36.6%。

安踏秉持公平公正的原则，努力创造一个健康安全、积极开放的工作环境，并发布了《劳工政策》，旨在承诺保障员工的劳工权利和基本权益。着眼企业长远发展，积极建设人才队伍，为员工提供丰富多样的提升通道和培训项目，2023年度员工培训覆盖率超过95%，人均年培训时长超过29个小时。

安踏集团积极拓展全球合作伙伴关系，致力于可持续发展和生物多样性保护。与世界自然基金会合作，共同推进生物多样性保护工作，并荣膺联合国难民署的全球合作伙伴以及联合国妇女署《赋权予妇女原则》的企业签署成员，积极参与联合国发起的多项可持续发展倡议和试点项目。

作为中国大陆领先的运动服饰企业，安踏不断为运动行业发展和大众健康投入资源，通过支持社区体育项目和健康教育活动，推动全民健身。作为中国奥委会的合作伙伴，安踏集团已为28支国家队打造装备，并协同中国运动员在运动赛事上取得佳绩。同时，安踏与中国奥委会联合发起“山河计划”环保活动，利用品牌影响力动员消费者、员工和合作伙伴共同参与自然生态保护，共筑绿色未来。

安踏以“创造共生价值”为核心理念，积极投身于公共卫生、体育教育、乡村振兴和环境保护等社会可持续发展建设。

2023年，安踏慈善捐赠现金及物资总额超过3亿元人民币。其中，“安踏茁壮成长公益计划”已持续运营近7年，专注于青少年体育公益，通过体育与教育的结合，助力乡村振兴，截止2023年累计捐赠现金及装备价值超过8.2亿元，捐建184家安踏梦想中心，惠及16,115所学校和超过662万名青少年。

安踏2017年成立安踏集团志愿者协会，通过鼓励员工参与公益活动，持续为社会公益慈善事业贡献力量，以实际行动践行社会责任，倾力回馈社会。

安踏集团董事长表示：“奋楫笃行，臻于至善；行而不辍，履践致远。安踏体育将「永不止步」的精神铭刻于心，勇毅笃行可持续发展之路“。在安踏，我们看到了一个国有品牌在可持续发展道路上的默默践行，不断超越。

长久以来，服装行业因复杂且长的生产链，对环境污染带来严重影响。根据联合国可持续时尚联盟的数据，服装生产约占全球碳排放量的8%。另一项数据显示，纺织服装行业的总碳排放量超过所有国际航班和海运的排放量总和，占据全球碳排放量的10%，是仅次于石油产业的第二大污染产业。

同时在水资源消耗和污染上也对环境造成了巨大的影响，中国循环经济协会数据显示，中国每年约有2600万吨旧衣服被丢弃，综合利用率不到10%。除了资源消耗和环境污染之外，服装供应链中的劳工问题也备受关注，如雇佣童工、低薪、存在健康隐患和安全风险等。

随着品牌和消费者对可持续的觉醒，越来越多的服装品牌开始积极应对气候变化。他们从原材料采购和供应链优化入手，积极推动可持续践行，例如，高端奢侈时尚可持续先驱之一，Stella McCartney将承诺不使用皮革及毛皮作为品牌使命，用环保材料替代动物皮毛、皮革，支持生态保护；Patagonia以其对环境责任的长期承诺而闻名，坚持在服装中使用回收材料，并推动修复和再利用以替代丢弃和购买；Reformation利用回收材料和滞销材料进行时尚设计，专注于减少废物和碳排放等。

企业和消费者携手并行，共同推动和探索服装行业的可持续转型。

在安踏，我们不仅目睹了一个民族品牌在可持续发展道路上的坚定步伐和默默耕耘。更见证了其作为国有运动品牌的卓越成就。在国家“双碳”战略的引领下，安踏以其显著的领导力，在可持续发展领域大放异彩。企业不仅在全球范围内构建了一个可持续的供应链生态系统，而且通过实际行动彰显了本土品牌在承担社会责任方面的卓越表现。

2023年，安踏的财务表现更是亮眼，收益增长16.2%至人民币624亿元，毛利率上升2.4个百分点至62.6%，股东应占溢利增长34.9%至人民币102亿元，每股基本盈利增长30.9%至人民币3.69元，股息占股东应占溢利之50.7%，这些数据不仅证明了安踏在商业上的成功，更是其可持续发展战略成功实施的有力证明。

今天的消费者所关注的，不仅仅是产品本身，更是产品背后所蕴含的品牌使命和价值，他们越来越倾向于选择那些能够共鸣其价值观的品牌。展望未来，我们有理由相信，随着消费者对可持续品牌认同感的增强，越来越多的消费者将会因为品牌的社会责任实践而选择支持安踏。这一转变不仅将推动安踏的持续成长，也将为整个行业树立可持续发展的典范。

安踏用行动证明，商业成功与可持续发展并非悖论，而是可以相互促进、共同促进繁荣的盟友。让我们共同期待一个绿色商业时代的到来，这不仅彰显了对社会责任的承担，更是对未来精准而深远的投资 。